企業の人事部を経て、経営コンサルタントに転じた後、組織の人材開発と風土変革の支援を行う専門家に。
「課長のコミュニケーションが変われば組織風土が変わる。組織風土が変われば成果が変わる。」という持論の下、課長と組織を変える研修コーチとして、効果的なコミュニケーション法を指南。