自治体施設に求められるWell-Beingな空間

仕事のモチベーションを高め、働き手が力を発揮できる空間へ

Well-Beingな空間が求められている
社会的背景

Well-Beingとは?

Well-Beingとは、病気ではないということではなく、身体的にも、精神的にも、そして社会的にも、すべてが満たされた状態にあることをいいます。※世界保健機構(WHO)憲章より

▼WELL認証とは Well-Being環境の世界的認証基準

Well-Being環境の世界的認証基準

WELL認証とは、ビルや施設を人間の健康視点で評価する世界的認証制度。10のコンセプトで構成される「WELL v2」認証をはじめ、新型コロナウイルスに対応する「WELL Health Safety Rating」を発表し、注目されています。パナソニックでは「WELL v2」のプラチナ認証と「WELL Health-Safety Rating」の両方を取得しています

社会の変化によって、ワークスタイルが多様化

庁舎や公共施設では、働く人が安心して快適に過ごせるWell-Beingなワークプレイスづくりが求められています。
従来の執務室に加えて、多様な働き方を支えるワークスペースを設けるなど、業務のしやすさとWell-Beingを両立する空間づくりが重要です。

▼Well-Beingに関する取り組みとして必要だと思うテーマは? (複数回答可)
  • 地方自治体に関するインターネット調査(2025年5月16日~17日/自社調べ)

Wel-Being化で高まるオフィスの魅力

整った職場環境が与える、働く意欲への影響

オフィス勤務者への調査結果から、職場をWell-Beingな環境と思う人と、そう思わない人では、働く意欲で3.3倍、貢献意欲で4.4倍、集中力で2.1倍の開きがあり、Well-Beingへの投資価値の高さがうかがえます。

▼働く意欲や従業員ロイヤルティの高さ(各項目が高い人の割合) n=400
出典:
Well-Beingに関するインターネット調査(2025年12月4日~11日 当社調べ)

オフィス勤務の魅力を高めるには、
職場環境の向上が不可欠

オフィス勤務の魅力を高めるための改善点として、「設備が整い、温度・光・音・空気などが快適な環境」が重要と感じる人は71%。これは「仕事のやりがいや達成感」と同等の結果で、職場のWell-Beingにおいてはオフィス設備が鍵を握っているといえます。

▼「働きがい」や「心身の健康」を高める上での重要度 n=400
出典:
Well-Beingに関するインターネット調査(2025年12月4日~11日 当社調べ)

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