近年、ワークプレイスとウェルビーイングの関係が注目され、健康な従業員による持続的なパフォーマンス発揮が企業全体としての生産性向上にもつながるとされている。

それでは、従業員が「身体的」「精神的」「社会的」な健康を維持して働くことができるワークプレイスとは、一体どのような要素を満たしたものなのだろうか？本資料ではWELL 認証の10のコンセプトに基づき 、 具体的なウェルビーイングの働く場への導入・実践方法を紹介する 。

■目次
・Well-beingとは何か？
・なぜWell-beingがワークプレイスに必要なのか？
・Well-beingを実現する10の検討項目
　ーオフィス設備
　　空気／水／音／光／材料・素材／熱快適性
　ー運用プログラム
　　食物／運動／コミュニティ／こころ
・FAQ
　ーワークプレイス・ウェルビーイング戦略の利点は？
　ーどのような企業がウェルビーイングの恩恵を受けるのでしょうか？
　ーウェルビーイングへの投資に対するリターンの測定方法は？
　ーウェルビーイング戦略におけるステークホルダーは誰ですか？