空間ソリューション事例集 2025
- Well-Beingなワークプレイスを目指した
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現場・ものづくり革新本部は、エレクトリックワークス社の生産技術や製造技術の開発を行い、工場に対して設備導入を担う部署。かねてから、働き方改革やオフィスの改善活動はあったものの、課や部単位に限られた取り組みが多かった。約3年前にDEI活動を担うメンバーを募りさまざまな活動が展開されたが、その一つとして計画されたのが本部全体におけるWell‐Beingな職場環境構築。Well-Beingな働き方とそれを実現するための環境構築について学び、在り方を検討するため、オフィスコンサルティングチームに依頼。2024年度には、オフィス診断(Well-Beingアンケート・センシング)とトレンドセミナー、ワークショップ、トップインタビューを実施してコンセプトを策定。報告書や3Dパース、レイアウトイメージを制作することで現状の課題を可視化した。2025年度以降に改修工事・ソリューション導入が予定されている。
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○○○○さん
現場・ものづくり革新本部
現場ソリューション開発部
西村和夫さん
DEI活動の一環として、自らの働く場をWell-Beingなオフィスに変えようと取り組み、オフィスコンサルティングを依頼しました。Well-Beingアンケートによってさまざまな意見を集約することで、課題や重要な点が可視化でき、皆の意識をまとめていくプランが作れました。また、トレンドセミナーを受ける前は個人的にABWは非効率だと思っていましたが、人と交わることで効率が上がるという新たな気付きがありました。マインドをチェンジすることでオフィスの働き方が変わると分かったという意味で、今回のコンサルティングは良かったと思っています。
| 施主 | パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 |
|---|---|
| コンサルティング | パナソニック株式会社エレクトリックワークス社 |
| 採用ソリューション | オフィスコンサルティング |
| 所在地 | 大阪府門真市門真 |
| 期間 | 2024年10月〜2025年1月 |
| 規模 | 約1,500㎡ |
