企業活動を行う上で昨今注目を集めているのが、ウェルビーイングの視点だ。幸せや健康、福祉を含む概念で、これが満たされたオフィスが働きやすい職場とされる。その中でも特に重要視されるのが個々の社員の「幸福度」だ。「幸福度の高い社員の生産性は1.3倍、創造性は3倍、エンゲージメント、モチベーションも向上する」として、企業活動と社員の幸福度の相関関係に着目してきた慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授の前野隆司氏にリモートワークでも幸福度の上がる環境作りについて伺った。