VUCAと称される先が見えない時代。組織から「個」へ、急速に働き方は変化している。
自らもシェアハウスの運営を行い、新しい働き方についての実践的提言を行う、Tokyo
Work Design
Weekオーガナイザーであり&Co.代表の横石崇氏にお話を聞いた。
急速に働き方が変化する中、自立した働きを「孤立させない」ためには？
働く場所が分散する中、イノベーションを生み出すためには？
本資料は、マルチワークプレイス時代に企業が「どのように新たな価値を生み出していけばよいのか」をわかりやすく解説している。
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横石 崇氏
&Co.代表取締役。法政大学キャリアデザイン学部兼任講師。国内最大規模の働き方の祭典「Tokyo
Work Design Week」オーガナイザー
多摩美術大学卒。テレビ局・雑誌社・ポータルサイトをはじめとするメディアサービス開発を手掛ける他、企業の組織開発や人材育成など、さまざまな場の編集に携わる。鎌倉にオープンしたコレクティブオフィス「北条SANCI」のプロデュースおよび支配人。著作に「これからの僕らの働き方
〜次世代のスタンダードを創る10人に聞く〜」（早川書房）、「自己紹介2.0」（KADOKAWA）がある。
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